看着众人一副没完没了的姿态，楚轩只能略显歉意的打断了他们的狂欢。
装备不要的话，我可撤了，我这做着任务呢，楚轩道。
对于众人这种狂欢，楚轩是认可并且支持的，毕竟怎么说这也是他推动起来的。
一直重复做着一件事情，不仅会视觉疲劳，也会精神疲劳，导致最后应付式的工作。
对于前世管理过一千多员工的楚轩，很清楚这样的风险。
一旦员工，出现应付式工作态度的时候，如果没能及时调整，基层管理就会出问题。
基层管理出问题了，公司业绩就上不来，然后连锁反应下，员工离职率就高。
员工离职率一高，企业的运营成本就上来了，市场竞争力也会受影响。
如此种种，就是国内目前小微企业做不大，中大型公司积重难返的原因。
管理，有时候是一门学问，有时候又是一�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！