何青愣了愣,“都有,主要还是降薪,以及待遇降低的意见。”
杜玉峰把名单按在手下,平静地看着何青。
何青被杜玉峰看的有些发热。
她已经意识到,自己刚才说的话,太随意,没有充分准备。
杜玉峰看了何青一会儿后,又拿起名单道:“所有裁退人员,人事部要逐一面谈。”
“情绪很大的员工,你要告诉我,我来面谈。”
“裁员补偿,肯定要有。”
“你看这样行不行?”
“裁退人员:第一,之前没发的工资,全部补完;”
“第二,现在是十一月底,再补一个月的工资,补到十二月。”
“不过,不能按原标准补,而是按减薪以后的标准补。”
“现在公司能做到的也只有这些,我们还要留点余力,养活在职的员工,你懂的吧!”
何青点头。
“裁员,是让人事�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!